Store Manager e Deputy Store Manager
Descrizione completa del lavoro
Lavoro per Direttore disponibile!
Per i propri punti vendita PENNY di LIVORNO e PROVINCIA, l’azienda ricerca professionisti qualificati e motivati per la gestione dei propri punti vendita.
Ricerca candidati con esperienza nella grande distribuzione, in particolare nel settore alimentare, per incarichi di Direttori e Vice Direttori, Capi Dipartimento e Capi Dipartimento, propositivi nel raggiungimento degli obiettivi e inclini al coinvolgimento con il pubblico, inserendoli in PENNY direttori e assistenti alla regia.
Queste sono le principali aree di responsabilità
Organizzazione e supervisione di dipendenti e magazzini;
Rapporto col cliente;
Gestione ed esposizione di merci;
Gestione degli ordini;
Controlli sanitari nei punti vendita;
Attività di cash management e liquidazione.
Se pensi di essere adatto a ciò che l’azienda sta cercando e vorresti essere un punto di riferimento per il team del tuo negozio, allora l’azienda sta cercando te!
Contratto di lavoro: tempo pieno, indeterminato
Retribuzione: EUR 25.000,00 – EUR 35.000,00 annui
A vantaggio:
sanitaria integrativa
convenzione aziendale
offrire corsi di lingua
Sconti su prodotti o servizi aziendali
sostenere lo sviluppo professionale
NO:
Straordinario
cambiare
fine settimana
Altri tipi di pagamento:
supplemento lavoro festivo
premio aziendale
quattordicesimo
Straordinario
Tredicesimo
Leggi anche:
Nuove opportunità di lavoro per Direttore
Risorsa per controllo di gestione
Descrizione completa del lavoro
La Federazione Cooperativa Trentina cerca una risorsa da inserire nell’Ufficio Controllo di Gestione dell’Area Servizi Integrati. Questa risorsa interagirà con i responsabili degli uffici, i colleghi interni agli uffici ei rappresentanti delle cooperative interessate.
I professionisti devono soddisfare i seguenti requisiti:
Magistrale in Economiao Ingegneria Gestionale, o equivalente;
Esperienza professionale nella consulenza direzionale (controllo di gestione, pianificazione finanziaria, budgeting, ecc.);
Familiarità con i processi aziendali e la loro analisi;
Padronanza del programma excel;
Buone capacità di problem solving e lavoro orientato agli obiettivi, nonché autonomia organizzativa;
iniziativa e iniziativa;
Rafforzare le relazioni e le capacità di lavoro di squadra;
Disposto a viajar para Trentino.
Saranno valutati positivamente:
È meglio avere una minima esperienza professionale in una realtà strutturata.
Questa risorsa si occuperà di:
Assistere e supportare le cooperative coinvolte nell’implementazione e manutenzione dei sistemi di controllo di gestione;
Erogazione di servizi di consulenza in materia di gestione, budget e pianificazione economico-finanziaria;
Report personalizzati per l’implementazione e la gestione cooperativa;
Gestire i rapporti con gli amministratori o responsabili amministrativi delle cooperative in questione.
Si consiglia di entrare a far parte della forza lavoro dell’azienda a tempo pieno. Tipo di contratto e retribuzione saranno valutati in base all’esperienza.
Utilizza il modulo sottostante per inviare la tua lettera di presentazione e riprendere entro il 2 aprile 2023.
Vice direttore
Descrizione completa del lavoro
Definizione generale di occupazione:
In qualità di vero braccio destro del direttore del negozio, il vicedirettore sa molto: assiste il direttore del negozio nella gestione e nella gestione del team in tutti gli aspetti chiave del concetto e della professione di Carter-Cash. Collabora nell’area commerciale e nella gestione dei propri team per organizzare le attività dei punti vendita al fine di sviluppare la redditività secondo una strategia di marca caratterizzata da un “atteggiamento Carter-Cash”.
Accesso commerciale:
Per questo lavoro/settore è disponibile un diploma di scuola superiore in economia o meccanica automobilistica (maggiore…).
Sono disponibili anche significative esperienze lavorative in ruoli analoghi nei settori commerciale e automobilistico senza specifica qualifica.
Migliore ha una passione per il mondo automobilistico.
Posizione nell’organizzazione:
L’assistente direttore del negozio è responsabile del direttore del negozio. Partecipare alla gestione di case automobilistiche/concessionarie.
Condizioni per lo svolgimento dell’attività:
I direttori associati sono nel tuo negozio, in costante contatto con i tuoi clienti e il tuo team. Nel commercio Carter-Cash, è naturalmente versatile.
Condividendo le responsabilità del team, egli:
– Integrare i dipendenti, diffondendo il “Carter-Cash Attitude”
– Contribuisci alla formazione della tua squadra
– Utile per il monitoraggio quotidiano dei dipendenti
– Coinvolgere e motivare i dipendenti per migliorare le prestazioni del negozio
– Aiuta a migliorare la qualità della comunicazione interna
– Trasmettere il piano d’azione definito dal direttore del negozio e dal direttore generale
– Tenere informato il team sui risultati ottenuti e definire gli obiettivi da raggiungere in termini di fatturato e fatturato
– Garantire la sicurezza dei dipendenti
Condividendo la responsabilità del flusso delle merci, egli:
– Gestire i cambi e i resi dei clienti
– Partecipare alle azioni
Condividendo la responsabilità del flusso di cassa, egli:
– Eseguire collezioni di apertura e chiusura di prodotti e servizi
– Responsabile della verifica del valore nel caveau e della certificazione della sua accuratezza
– Controllare i movimenti nella scatola e attestare la loro accuratezza
Versatile ed esemplare, compare in officina e:
– Possibilità di intervenire in officina in qualsiasi momento come gommista
Versatile ed esemplare, è presente nell’area vendita e:
– Responsabile della ricezione delle merci e del loro posizionamento sugli scaffali – Indossa l’uniforme Carter-Cash
e dispositivi di protezione individuale – Rispetta le procedure Carter-Cash – Rispetta i gesti e la postura – Contribuisce all’organizzazione e alla pulizia delle strutture e dell’ambiente circostante – Consiglia e guida i clienti – Utilizza le tecniche di vendita Carter-Cash – Risolve le controversie tra i clienti
La presente Informativa è rivolta a uomini e donne, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, ea persone di ogni età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: a tempo pieno